exemple de bonnes relations interpersonnelles

16 Dic 2018 Categoria: Senza categoria

Beaucoup de gens utilisent également le terme compétences de communication pour les compétences interpersonnelles, mais les compétences interpersonnelles couvre plus, y compris la prise de décision et la résolution de problèmes, plus travailler dans un groupe ou une équipe et l`intelligence émotionnelle. Il est également essentiel que la haute direction ne donne pas seulement des ordres, mais fournit également un exemple pour tous les employés à suivre. Les collègues peuvent ou ne se ressemblent pas. Le niveau de comparaison est influencé par les relations passées, et les attentes de la relation générale, ils sont enseignés par la famille et les amis. Être réceptif à la rétroaction est particulièrement utile dans les postes d`entrée de gamme, axés sur les rapports, comme un rôle d`analyste pour les entreprises d`investissement financier. Cela ne signifie pas que vous devez être la personne la plus sociale dans le bureau, mais vous devez être disposé à développer une sorte de rapport positif avec vos collègues. Les lieux de travail modernes exigent souvent des employés de compter les uns sur les autres dans une certaine capacité et être disposés à soutenir d`autres lorsqu`ils sont appelés. Les relations abusives impliquent soit un mauvais traitement, soit la violence d`un individu à l`autre et comprennent la maltraitance physique, la négligence physique, les sévices sexuels et les mauvais traitements émotionnels. Une fois que vous avez réussi à obtenir un emploi, vous continuerez à compter sur les compétences interpersonnelles. Par exemple, dans une relation d`amitié ou de romantisme, une personne peut avoir des opinions fortes sur l`endroit où manger le dîner, tandis que l`autre a des opinions fortes sur la façon de décorer un espace partagé. Lorsque cela se produit, vous avez besoin d`une forte résolution de conflit et potentiellement même de compétences de médiation. Les personnes occupées ont tendance à être faible sur l`évitement de l`intimité et de haut sur l`anxiété sur l`abandon.

Nous les démontrons chaque fois que nous nous engageons dans toute forme de communication verbale ou non verbale. Les abonnés à la Harvard Business Review ont évalué «la capacité de communiquer» le facteur le plus important dans la création d`un cadre «Promotable», plus important que l`ambition, l`éducation et la capacité de travail acharné. D`autres composantes communément convenues d`être nécessaires à l`amour sont l`attraction physique, la similitude, [7] la réciprocité, [4] et l`auto-divulgation. Ensuite, faites correspondre vos qualifications à l`emploi en faisant des liens entre leurs exigences et vos compétences et capacités. Pendant la phase de demande d`emploi et d`entrevue, vous pouvez mettre en évidence vos compétences interpersonnelles sur votre curriculum vitae et votre lettre d`accompagnement. Socionics a proposé une théorie des relations entre types psychologiques basée sur une version modifiée de C. Hazan et Shaver [6] définissent l`amour, en utilisant la théorie de l`attachement d`Ainsworth, comme comprenant la proximité, le soutien émotionnel, l`auto-exploration, et séparation de détresse lorsqu`il est séparé de l`être aimé. Les personnes ayant de bonnes aptitudes interpersonnelles tendent à être en mesure de bien travailler dans une équipe ou un groupe, et avec d`autres personnes plus généralement.

L`individu se tient simultanément dans plusieurs relations différentes avec des personnes différentes: en tant que Junior par rapport aux parents et aux aînés, et en tant qu`aîné par rapport aux jeunes frères et sœurs, aux étudiants, et à d`autres. Les employeurs veulent embaucher des employés qui font du Bureau un endroit plus lumineux. L`écoute active signifie écouter les autres dans le but de rassembler des informations et de s`engager avec l`orateur. Ceci est considéré comme une période d`incertitude et d`expérimentation entre l`adolescence et l`âge adulte. Bien que les relations non traditionnelles continuent à augmenter, le mariage constitue encore la majorité des relations, sauf chez les adultes émergents. Il est donc important d`apprendre à reconnaître, gérer et réduire le stress en vous-même et d`autres (et voir notre section sur le stress et la gestion du stress pour plus). Il est aussi encore considéré par beaucoup comme occupant un lieu de plus grande importance parmi les structures familiales et sociales. L`VSA est un cadre pour conceptualiser les processus dynamiques des relations intimes, qui met l`accent sur la prise en compte de multiples dimensions du fonctionnement, y compris les vulnérabilités durables des membres du couple, les expériences des événements stressants, et processus adaptatifs, pour tenir compte des variations de la qualité matrimoniale et de la stabilité dans le temps. Notez que dans les exemples ci-dessus le candidat communique non seulement leurs capacités, mais prouve également qu`ils les ont utilisés pour obtenir des résultats réels.